近年来，市中级人民法院牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党建赋能“从政治上看、从法治上办”，优质化提升党建工作能力水平。
一、高举“坚持党的领导”伟大旗帜，铸牢忠诚之魂。赓续红色血脉，传承发扬“两弹一星”、王右木精神，开设红色故事“子云讲堂”、红色法典主题党课，教育引导党员干警坚定信念，践行宗旨，沿着革命先辈的足迹，不断汇聚推进绵阳法院高质量发展的强大力量。坚持党的绝对领导，学思想强党性，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入干警魂，全面贯彻落实政法工作条例，落实党组会议“第一议题”，构建领导带学、个人自学、支部研学、机关评学、实地践学“五学联动”机制。建强“神经末梢”，将党支部建在庭上，党小组建在大案团队上，把坚持党的绝对领导落实到法院工作全过程、各方面，具体落实“从政治上看、从法治上办”。
二、坚持以党的政治建设为统领，锻造过硬法院铁军。抓实“政治建警”，围绕“四化”建设，探索“选、育、管、用、润”全链条培育模式，建立干警政治素质档案，实施“领军工程”“青蓝工程”“墩苗出穗”，组织党员干警到快审团队磨炼、党员法官在一线入额、青年干警在实践中担当作为，以实干论英雄，凭实绩用干部。培树“模范标杆”，组织开展党员先锋模范、党员示范窗口、“党员业务带头人”评选活动，培树“办案明星”“服务明星”“智慧之星”和“三高六质”干警，涌现出毛静等一大批获全国、全省法院表彰的先进个人。围绕一院一品牌、一支部一特色，打造中院机关、11个基层法院党建品牌矩阵，推出“徽徽相映·法润绵州”“1+11”院品，“绵诉e+”“未你护航”“行行则至”“银星金盾·天平卫士”等多个支部品牌，并在全国、全省法院初露头角。建好“清廉法院”，落实廉政提醒谈话机制，配备30名政治督导员、廉政督察员，建立落实从严治院“四责协同”机制，构建督察一体化工作格局，全市法院机关政治生态持续向上向好。
三、建强党的基层战斗堡垒，催生组织战斗力。强组织，优化调整“两委”、党支部组织建设，创新推行党组成员进支部班子、党员院领导担任支部书记，实现党建与业务“一肩挑”，优选14名年轻党员进入“两委”，不断增强组织活力。赋动能，成立大（要）案“临时党支部”“党员突击队”，设立党员法官工作站，组建党员干警法律志愿服务队，开展党员法官“国企行”社会实践，让党建在审执、司法服务工作中领航定向、赋能增效。涵党性，按照“提升-培优-树优”实施路径，抓好党建阵地文化建设，建立“浅草”“开律”“子云”书屋等党员干警学习驿站；组建理论读书、音乐合唱、舞蹈器乐等党建文化兴趣组，组织11个基层法院与红原、壤塘法院签订党建（文化）共建共享战略协定，推出“子云文创”等系列党建文化品牌，《法槌之下》《法治追梦人》等多个原创作品在全省法院展演并获好评，《守护》《你，真的够聪明了吗？》等作品获最高法院第十届“金法槌奖”，被《学习强国》采用。
四、牢记人民法院初心使命，深化创新能动司法。提质增效做“加法”。全省首建跨区域、跨层级的诉讼服务，推出诉讼服务大厅、“24小时自助法院”“云上参审室”“智慧服务站”“纽扣法庭”等，实现39项诉讼服务事项全时段、全区域、全事项异地办理，人民群众司法服务体验感、获得感大大增强。诉源治理做“减法”。建立“1+N”多元解纷机制，引进12家律师事务所，建立“羊角花调解室”“最羌红”等特色调解室，人民群众矛盾纠纷就近、源头化解。优化营商做“乘法”。建立常态化企业大走访大调研、党员干警“送法助企”“法企在线”“面对面”会商机制，建立园区巡回审判点等，“零距离”服务人民群众，做法成效得到市委肯定。
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